Der SALON
Dialoge im Wohnzimmer, im Park, unterwegs.
Die neue Währung ist Dialog, Begegnung, Vertrauen. Dafür habe ich viele, viele Jahre lang Räume geöffnet. Für Menschen in unterschiedlichen Lebenssituationen. Manche in führenden, manche in selbstständigen Positionen, andere noch in Ausbildung oder bereits im Ruhestand. Engagierte Menschen, die sich außerhalb alltäglicher Routinen und Abläufe zu gesellschaftlich-kulturellen Themen in einem persönlichen Rahmen austauschen wollten.
Die Salonabende waren geprägt von einem Forschergeist: Es war die Idee, mit unvollendeten Gedanken in einen offenen Dialograum zu gehen, um in einem schrittweisen Prozess gemeinsam in Antworten und mögliche Lösungsansätze hineinzuwachsen. Wissen und Erfahrungen zu teilen, Ressourcen vermehren, Zusammenhänge erkennen und aus einer neuen Perspektive wahrnehmen. Dem Versuch, Komplexes besser zu erfassen, um bei der aktuellen Veränderungsdynamik mitgehen zu können.
Diese SALONs haben in 2019 stattgefunden:
11. Oktober, Thema: "Kultur-Transformation: Von einem hierarchisch geprägten Unternehmen zu einem Purpose Driven Network. Gelebte Erfahrungen eines Geschäftsführeres." Impulsgeber Paul Habbel. Bis Mitte 2018 Geschäftsführer der Gutmann Aluminium Draht GmbH im bayrischen Weißenburg. Jetzt berät er mit seiner Firma „Lebendige Organisation“ Unternehmen in Transformationsprozessen.
29. August, SommerSALON
Unter alten Bäumen auf Decken und Kissen: Zur zweiten Auflage des Sommer-Salons trafen sich Ende August im Park des Freiburger Waldhofs rund 40 Unternehmer*innen und Führungskräfte. Ihr Thema war "Führen in agilen Organisationen: Für Transformation begeistern". Als Impulsgebende hatte Beata Frenzel die Personalfachfrau Andrea Kurz (JobRad GmbH), die Resilienz-Spezialistin Elke Hambrecht (Volksbank Freiburg) und den Unternehmensberater Dr. Ulrich Lohmann (Proceed GmbH) eingeladen. Aus ihren jeweiligen Perspektiven kreisten sie das Thema Führungsverhalten und Transformation ein, bevor die Gäste miteinander nach Antworten für ihre jeweilige Gruppenfrage suchten.
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11. Juli, Thema: „Resilienz in der VUCA-Welt: Gesunde neue Arbeitswelt – Herausforderungen und Lösungsansätze", Impulsgeberin Elke Hambrecht, Personalentwicklung Voksbank Freiburg.
16. Mai, Thema: „Menschlichkeit im digitalen Zeitalter: Welche Menschen braucht eine digitale Gesellschaft?“, Impulsgeber war Oliver Schmitt, Geschäftsführer re-lounge GmbH.
5. April, Thema: "Neues Denken, Neues Arbeiten". Impulsgeberin war Katrin Beuthner, Geschäftsführerin beim Freiburger IT-Unternehmen
United Planet GmbH.