Meine Berufung wurde zum Beruf.


Der Mensch - das unbekannte Wesen? Für mich ist der Mensch mit all seinen Facetten zur Leidenschaft geworden. Während meiner beruflichen Laufbahn war ich immer wieder mit Situationen befasst, die Menschen an ihre persönlichen Grenzen stoßen ließen - und zu deren Lösung ich das meine beigetragen habe. Intuitiv.


Potentzial fördern, komplexe Zusammenhänge erkennen, Verbindungen transparent machen.
Orientierung und Tranzsparenz.

Da mir klar wurde, wie viel Wirkungskraft in der individuellen Förderung menschlichen Potentials liegt und welchen Einfluss zugewandte Kommunikation auf eine gesunde Arbeitsatmosphäre hat, machte ich Systemisches Business Coaching zu meinem Beruf. Im April 2002 gründete ich mein Coaching-Unternehmen. Seit 2013 hat sich mein Arbeitsschwerpunkt auf die Moderation von Gruppenprozessen verlagert.

 

Mein Praxis-Know-how

beruht auf meiner über 30jährigen Berufspraxis als systemische Business-Coach und Prozessmoderatorin, Unternehmerin, Geschäftsführerin und Angestellte. Ideengeberin, Konzeptentwicklerin und Initiatorin der Formate BusinessCOUCHing sowie dessen privaterem Seitenstück SALONdialoge.

 

Meine Kernkompetenzen

Nennung alphabetisch:

  • Achtsamkeitsbasierte (Selbst-)Führung
  • Instrumente ganzheitlicher Team- und Organisationsentwicklung
  • Konstruktiver Umgang mit Konfliktsituationen
  • Kreativitätstechniken
  • Lösungs- und zielorientiertes Coaching
  • Moderation von (Groß-)Gruppen
  • Prinzipien der Prozessarbeit
  • Selbstcoachingmethoden
  • Systemische und hypnotherapeutische Konzepte

Meine Qualifikationen

Zu meinen Qualifikationen zählt eine fundierte Ausbildung zur systemischen Business Coach. Zudem habe ich mich in diversen Moderationsmethoden und der Gewaltfreien Kommunikation weitergebildet. Hinzu kommen Kreativitätstechniken, Neurolinguistischer Prozessarbeit und Hypnotherapie.

 

Mein Arbeitsansatz

Grundlage meiner Arbeit ist zunächst meine Fähigkeit, Menschen zuzuhören und sowohl Unstimmigkeiten, als auch das Gemeinsame in den Unterschieden zu erkennen und in einer Weise anzusprechen, die Menschen weiterbringt und zum Neudenken und somit auch anders Handeln anstiftet. Damit schaffe ich offene Dialogräume für wichtige Themenstellungen und initiiere eine Gesprächskultur auf Augenhöhe: Frei von Rollen und Titeln, mit Intellekt und Herz, von Mensch zu Mensch, mit einem gemeinsamen Fokus hin zum Gelingen.

 

Meine Methode

Ist systemisch, lösungsfokussiert, prozessorientiert und vor allem individuell-kreativ.