Tagung Gelingende Flüchtlingsarbeit als BarCamp


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Ablaufskizze BarCamp 08. April 2016, 12:00 bis 19:30 Uhr

 

Teil I

 Ab 11:30 Uhr             Check-in, Ankommen, Begrüßungsgetränk

12:00 – 12:30 Uhr      Mittagssnack/Suppe

12:30 – 12:45 Uhr      Begrüßung Hans Steiner, Leiter Büro für Migration und Integration, Stadt Freiburg

Kurzvorstellung Moderatoren, Tagesablauf skizzieren

12:50 – 13:10 Uhr      Impulsvortrag Prof. Dr. habil. Nausikaa Schirilla,
Prof. für Soziale Arbeit, Migration und Interkulturelle Kompetenz, Katholische Hochschule Freiburg.

Oben Genanntes findet im Foyer statt, dann Wechsel in den Tagungsraum.

 

Teil II

13:20 – 14:20 Uhr       Plenum: Vorstellung Format BarCamp | Kurzpräsentation/Planung der Beiträge Raum./Zeitmatrix)

 Anschließend Gruppenbildung je nach Beitragspräferenz, Raumwechsel.

 

Teil III

 14:40 – 15:40 Uhr      Erster Block (Klein-)Gruppenarbeit
Beiträge der Teilnehmenden (Workshops, Erfahrungsaustausch, Vortrag); parallel drei Beiträge in unterschiedlichen Räumen; insgesamt 60 Min. inkl. Ergebnisdokumentation der jew. Gruppe.

 Anschließend Gruppenbildung für zweiten Beitragsblock je nach individuellen Präferenzen,  Raumwechsel.

 

16:00 – 17:00 Uhr       Zweiter Block (Klein-)Gruppenarbeit
Beiträge der Teilnehmenden (Workshops, Erfahrungsaustausch, Vortrag); parallel drei Beiträge in unterschiedlichen Räumen; insgesamt 60 Min. inkl. Ergebnisdokumentation der jew. Gruppe.

 

Anschließend Pause bis 17:30 Uhr

 

Teil IV

 17:30 – 19:30 Uhr       Plenum: Bündeln, Essenz, Tagesergebnisse

 19:30 – 20:00 Uhr       Ausklang im Foyer


Weshalb das Format BarCamp?

Weil das Thema "Flüchtlingsarbeit im Spannungsfeld von Sozialarbeit und Ehrenamt"

  • Dringend  ist – es brennt allen Teilnehmenden unter den Nägeln: Es betrifft uns, geht uns an, berührt uns, und die Lösung hätte gestern bereits vorliegen sollen
  • Breit angelegt ist – wir brauchen Raum für neue Ideen und kreative Lösungen
  • Komplex ist – es gibt viele verschiedene Ideen und Wege, es kann nicht von einer Person gelöst werden
  • Wichtig ist – von zentraler Bedeutung für die Zukunft des Systems

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