»Raus aus der Ich-Kultur, rein in ein Wir.«
Sowohl in meiner Rolle als Agile Team Facilitator als auch Dialogarchitektin konzentriere ich mich auf den Dialog und das zwischenmenschliche Miteinander. Ich helfe Unternehmen und Organisationen, Wege für mehr kooperative Beziehungsqualität zu erschließen. Denn eine Wir-Kultur beginnt beim miteinender reden.
Als Dialogarchitektin gestalte ich interne und externe Veranstaltungen, um Unternehmen Wege zu mehr kollaborativer Beziehungsqualität zu eröffnen. Denn eine echte Wir-Kultur beginnt beim offenen Austausch.
Gleichzeitig verbessere ich als Agile Team Facilitator aktiv die Kommunikation und Zusammenarbeit von agilen Teams innerhalb ihrer Strukturen. Ich unterstütze sie dabei, sich den Anforderungen agiler Umgebungen anzupassen und stehe ihnen beratend zur Seite.
Mehr als 30 Jahre Berufserfahrung zeigen mir, dass eine wertschätzende (Unternehmens-)Kultur bei allen Akteur*innen eines Unternehmens Talent und Umsetzungsfreude freisetzt. Wem es gelingt, die richtigen Bedingungen zu schaffen, kann dieses Potenzial mobilisieren und nutzen.
Als eine der 69 „Prototypen-Pionier*innen neuer Bildungswelten“ * des FUTURE SKILLS Praxisbuches widme ich mich gemeinsam mit meinem Kollegen Dr. Gerd Kalkbrenner dem kommunikativen Brückenschlag vom Ich zum Wir.
** “Future Skills beschreiben Wissen, Fertigkeiten, Haltungen und Werte, die Teams & Organisationen benötigen, um die Zukunft erfolgreich zu meistern und diese aktiv mitzugestalten”
* Zitat Thomas Sattelberger
** Definiton der OECD
